Stai cercando il posto di lavoro dei tuoi sogni? Lidl potrebbe fare al caso tuo: un luogo di crescita e dove sentirsi sempre valorizzati
Ciao a tutte e tutti e bentornate/i in questo nuovo articolo del Blog di Thesis 4u, la startup innovativa che mette in collegamento gli studenti e le studentesse con le aziende, grazie alle tesi di laurea in azienda.
Hai finito il tuo percorso di studi e stai cercando un ambiente di lavoro stimolante dove poter crescere professionalmente e avere a che fare con un team motivato e con obiettivi condivisi? Sei nel posto giusto, perché con questo articolo vogliamo presentarti la realtà aziendale di Lidl Italia.
Sicuramente conosci già l’azienda di cui stiamo parlando, ma continuando a leggere capirai che dietro al supermercato che puoi trovare sotto casa c’è un datore di lavoro tutto da scoprire!
Una storia di impegno e crescita: ti presentiamo Lidl Italia
Come già saprai dagli articoli che abbiamo scritto sul tema, Lidl è una società tedesca appartenente al Gruppo Schwarz ed ha aperto nel 1992 il suo primo punto vendita aperto ad Arzignano (VI).
Da quel momento, si è espansa sempre di più, aumentando i suoi store e costruendo un marchio che oggi è sinonimo di qualità, convenienza, affidabilità, originalità e attenzione alle esigenze di tutti i clienti.
L’Headquarter di Lidl Italia, localizzato ad Arcole (VR), mantiene il contatto diretto con la Casa Madre in Germania recependo ed adattando le linee guida internazionali al mercato italiano.
La mission di Lidl è offrire un’esperienza d’acquisto semplice, accessibile e in linea con i bisogni della clientela, senza dimenticarsi di investire nel territorio e in un futuro responsabile.
Per raggiungere questo risultato è fondamentale il supporto degli oltre 23.000 collaboratori e collaboratrici, che ogni giorno operano nelle diverse aree strategiche aziendali guidati dal motto “chi smette di migliorarsi, smette di essere bravo”.
A favore delle sue persone, Lidl garantisce processi di onboarding strutturato, retribuzione al minuto e tanti altri benefit e convenzioni riservate alle proprie persone.
Cosa significa realmente lavorare in Lidl?
Lidl Italia è un’ottima realtà in cui lavorare, in quanto è un’azienda in costante crescita, premiata per la qualità del suo ambiente di lavoro. Lidl infatti è stata nominata Top Employer Italia e Top Employer Europe per il 10° anno consecutivo!
Si tratta infatti di un luogo in cui è possibile apprendere moltissimo, crescere ed essere valorizzati. Si tratta di un ambiente stimolante e meritocratico, che garantisce numerosi benefit e trasparenza contrattuale.
All’interno di questa realtà troverai un team coeso e che persegue obiettivi condivisi, mantenendo una grande professionalità e senso di appartenenza.
Il #teamlidl è caratterizzato da impegno, professionalità e un forte senso di appartenenza, e guidato dai seguenti 5 valori:
In quanto ai valori di Lidl, alla base di ogni attività ci sono impegno e senso di responsabilità, con l’obiettivo finale di rendere l’esperienza di acquisto conveniente e di qualità. Tra i valori:
- performance
- rispetto
- fiducia
- stare sempre con i piedi per terra
- appartenenza
Panoramica generale delle job position in Lidl
Le job position che puoi trovare in Lidl Italia sono tantissime e si adattano a tutti i gusti.
Dai ruoli più operativi a quelli manageriali negli oltre 800 store dell’azienda e nei suoi 12 centri logistici, senza scordare le posizione degli uffici o i graduate program, percorsi di lavoro di un anno dedicati a neolaureati e pensati per renderli i manager del futuro in una delle aree strategiche aziendali.
In cosa consiste il processo di selezione in Lidl? Vi spieghiamo tutti gli step
Il processo di selezione inizia chiaramente inviando il curriculum: sul sito lavoro.lidl.it troverai le diverse posizioni aperte, leggi bene l’annuncio e seleziona quello che fa al caso tuo. Per finire compila il modulo, allega il cv e, se vorrai, la tua lettera di motivazione.
Dopo questo passaggio, il team recruiting di Lidl farà una preselezione sulla base dei cv ricevuti, e se sei in linea ti ricontatterà. In seguito ti inviteranno a una video-intervista registrata oppure a un colloquio telefonico di 10-20 minuti.
Dopodiché, in base alla posizione per cui ti sei candidato potrebbe essere necessario anche un test online per valutare le tue competenze: per questo riceverai una mail con il link e la scadenza entro cui effettuarlo.
Dopo queste fasi iniziali avverrà il vero e proprio colloquio conoscitivo, online o in presenza con un referente Lidl. Sarà questo il momento in cui potrai raccontarti meglio, chiarire i tuoi dubbi e capire se il ruolo è adatto a te.
Per finire, se il colloquio è andato a buon fine, sarai contattato per gli step successivi dell’iter di selezione e, infine, avrai i dettagli della proposta di inserimento per entrare ufficialmente a far parte del mondo Lidl.
Tutti i consigli per prepararsi al meglio per il colloquio con Lidl
È parte dello spirito di Lidl essere trasparenti, affidabili e attenti alle esigenze di tutti. Questo lo si ritrova anche nel processo di selezione, in quanto ha pensato di inserire sul sito lavoro.lidl.it una serie di consigli per prepararsi al colloquio di lavoro. Abbiamo pensato di riportarteli.
Per prima cosa, informati il più possibile sull’azienda e su tutto quello che la concerne: valori, ambiente, obiettivi… Ognuna di queste informazioni può aiutarti a prepararti al meglio.
Poi ricordati di mostrare la tua personalità: condividi il tuo percorso, le tue passioni e ciò che ti distingue. Quello che interessa a Lidl sono personalità autentiche. È questo che ti distingue, a prescindere dalle competenze.
Usa la tecnica STAR per parlare delle tue esperienze. Questa tecnica consiste nel raccontare una situazione accaduta secondo uno schema ben preciso:
- S (situazione): spiega il contesto in cui ti trovavi, cosa stava succedendo e chi era coinvolto
- T (task): spiega il tuo ruolo e responsabilità in quella situazione
- A (azione): racconta come hai affrontato la situazione concretamente
- R (risultato): spiega qual è stato l’esito, cosa hai imparato o ottenuto
Evita di dare risposte vaghe, ma fornisci invece esempi reali e dettagli. Fornire esempi è molto utile soprattutto quando devi parlare delle competenze trasversali che possiedi. Queste non si acquisiscono con lo studio, e motivarle con degli esempi di esperienze e situazioni concrete permetterà di provare la loro esistenza.
Infine, consiglio importantissimo, fai domande. Può sembrare banale ma invece dimostrerai moltissimo interesse e soprattutto voglia di metterti in gioco.
Quali sono le caratteristiche e competenze che permettono a un neoassunto di progredire all’interno di Lidl?
Per lavorare in Lidl la cosa più importante è possedere le Soft Skills, che sono quelle che realmente ti distinguono dagli altri e possono portarti a progredire, insieme a una forte motivazione. Quindi al di là di qualsiasi percorso di formazione, è importante che tu abbia queste competenze trasversali, difficili da provare ma davvero indispensabili perché determinano il modo in cui ti approcci agli altri e a ciò che ti circonda.
Tra queste la capacità di problem solving, la gestione delle tempistiche a disposizione, la capacità di relazionarsi in modo ottimale con i propri interlocutori, l’intelligenza emotiva, il sapersi porre domande critiche su ciò che accade intorno a noi.
Questo è quello che i recruiter di Lidl cercano di individuare già durante i processi di selezione, ma che soprattutto ti consentiranno di svolgere in modo ottimale le attività lavorative a cui sarai sottoposto.
Ci sono opportunità per neolaureati per entrare in Lidl?
Se hai appena concluso l’università o sei prossimo alla fine, allora ecco che Lidl è l’opportunità perfetta. Lidl crede nel potenziale dei giovani talenti e per questo si impegna a offrire opportunità concrete per iniziare il percorso di lavoro al suo interno.
Esistono i Graduate Program, ovvero percorsi lavorativi e formativi retribuiti pensati per neolaureati. Durano 1 anno e offrono un piano formativo strutturato, con esperienze in area Vendite, Logistica, Acquisti, Flusso Merci e Real Estate. Sono occasioni concrete per mettersi alla prova anche senza esperienze pregresse.
Durante il percorso sarai seguito da esperti, ma nell’ultima fase potrai gestire autonomamente un progetto concreto nell’ambito scelto.
Invece se cerchi un posto negli uffici dell’Headquarter o nelle sedi regionali, Lidl ha pensato anche a diverse opportunità d’ufficio per profili Junior in base ad ogni percorso universitario.
Se sei un neolaureato, le posizioni attualmente aperte più adatte a te sono:
- Graduate Program Generazione Talenti Vendite
- Graduate Program Generazione Talenti Logistica
- Junior Buyer
- Junior Real Estate
- Junior Real Estate & Property
Cos’è meglio studiare per accedere a Lidl? Facendo la tesi in azienda si ha maggior probabilità di entrare a lavorare?
All’interno del mondo Lidl ci sono opportunità per tutti, a prescindere dal settore di studi. Che tu sia laureato in lingue, economia, giurisprudenza, informatica, lettere… da Lidl sei al posto giusto, e si impegnerà a valorizzare il tuo talento.
Se vuoi metterti ancora più in gioco e finire l’università coi fiocchi, puoi anche pensare di scrivere la tua tesi di laurea in azienda. Potrai scrivere infatti il tuo elaborato proprio a partire da un case study aziendale.
Per vedere come fare e di cosa si tratta ti consigliamo di leggere l’articolo che abbiamo scritto in merito.
Dopo aver scritto la tua tesi in Lidl e una volta laureato, sicuramente sarai preso in considerazione se avrai voglia di intraprendere un percorso lavorativo.
Come funzionano l’onboarding e la formazione in Lidl?
Lidl si impegna a far sì che ogni nuovo membro del team sia valorizzato già dal primo giorno. A questo scopo, Lidl prevede una giornata di benvenuto per favorire un inserimento efficace e positivo.
Durante questa giornata ci sarà un momento di visita agli spazi aziendali, seguito dalla consegna delle divise e dei dispositivi aziendali, per poi concludere con la conoscenza del tuo nuovo team.
Potrai contare sul supporto di un tutor aziendale che risponderà a qualsiasi dubbio o curiosità per farti ambientare. Inoltre ti verrà consegnato anche un piano di formazione personalizzato, che combina contenuti e-learning e affiancamento a colleghi esperti.
La formazione non si ferma al primo giorno, ma è un percorso continuo!
Per quanto riguarda i punti vendita, potrai contare su 2 persone per store che seguiranno i neoassunti nel percorso di formazione, e inoltre è disponibile una postazione con dispositivi per accedere a corsi di formazione in e-learning.
Anche nei centri logistici esiste questa postazione per la formazione, e inoltre sarai affiancato da esperti, per garantirti un apprendimento continuo.
Negli uffici, nel processo di Talent Management annuale, ogni responsabile pianifica momenti di crescita e sviluppo per i collaboratori, per garantire dei buoni affiancamenti e una formazione aggiornata.
Il reparto Formazione e Sviluppo nell’Headquarter e i Training & Recruiting Manager nelle Sedi Regionali, offrono supporto formativo personalizzato per ogni ruolo aziendale.
Come funziona la Global Mobility promossa da Lidl?
Vuoi lavorare all’estero?
Il gruppo Lidl è presente in 31 Paesi in Europa, America e Asia, e chi fa parte del team ha la possibilità di vivere un’esperienza di lavoro all’estero, con lo scopo di crescere a livello personale e professionale.
Il team HR di Lidl si occupa anche della Global Mobility, accompagnando ogni lavoratore nei percorsi oltre confine in tutta la loro durata, dalla candidatura al rientro, e che sono pensati su misura per ogni necessità. Lidl infatti propone diverse opportunità per chi vuole avviare la propria carriera all’estero.
L’International Job Rotation è un periodo di lavoro all’estero, accompagnato da un corso di lingua, il tutto per un periodo compreso tra 12 e 18 mesi. Scelto il paese, sarai supportato nella ricerca dell’alloggio e nella gestione della burocrazia per aiutarti ad ambientarti nel paese che diventerà la tua nuova casa e il tuo nuovo lavoro.
Il distacco internazionale è un percorso pensato per facilitare la tua crescita professionale personale supportando i team Lidl all’estero nelle loro attività quotidiane. Con questi percorsi potrai vivere e lavorare all’estero per un periodo di tempo prestabilito e poi ritornare in Italia con nuove competenze acquisite.
Bene, ora che hai scoperto di più e sai alla perfezione come accedere al mondo Lidl, cosa stai aspettando? Se ti è piaciuto l’articolo o hai qualche dubbio da risolvere, non esitare a scriverci attraverso i nostri canali social. A prestooo😉
Gaia
