Come trovare uno stage di tesi in azienda: guida pratica per iniziare
Ciao a tutti/e e bentornati/e ad un nuovo articolo del blog di Thesis 4u, la startup innovativa che mette in collegamento gli studenti e le studentesse con le aziende grazie alle tesi di laurea in azienda.
Quando ad un certo punto della vostra carriera universitaria decidete di iniziare a cercare uno stage, la prima reazione è sempre la stessa: “Ok, da dove si può cominciare?“. E vi ritrovate a mandare richieste su LinkedIn, Indeed o servizi offerti dalle vostre università senza sapere esattamente cosa state andando a cercare.
Poi, improvvisamente, scorgete un barlume di speranza: scoprite che esistono piattaforme che collegano gli studenti e le aziende per fare stage di tesi in azienda, (sì, esatto esistono sul serio) proprio come Thesis 4u! E capite che trovare uno stage di tesi in azienda, adesso diventa qualcosa di più facile e accessibile: ma soprattutto, capite che inizia un vero e proprio percorso di crescita in un primo ambito lavorativo che dà alla vostra tesi il valore che merita davvero.
Siete pronti a scoprire come trovare uno stage di tesi in azienda? Adesso mettetevi comodi: vi spiegheremo come fare, ma anche che cosa evitare!
Se questa idea di stage di tesi in azienda vi incuriosisce, che ne pensate di provare uno stage proprio da noi? Avrete modo di fare la vostra prima esperienza di lavoro presso un’azienda che valorizza la vostra tesi!
Trovare uno stage di tesi in azienda: da dove iniziare a cercare
Per prima cosa, è importante capire che non c’è un unico posto o una modalità precisa da seguire nel momento in cui partiamo alla ricerca del nostro tirocinio universitario. Tuttavia, possiamo dire che il primo passo da compiere è proprio analizzare nel dettaglio i portali universitari, le bacheche, oppure consultare i professori o, eventualmente, i vostri responsabili stage. L’importante è prestare attenzione agli annunci e ad eventuali offerte, ed essere sicuri di rimanere aggiornati.
Cercare uno stage di tesi in azienda funziona allo stesso modo della ricerca di un lavoro. Piattaforme come Almalaurea, un consorzio interuniversitario che dal 1994 funge da portale tra il mondo del lavoro e il mondo accademico, e che monitora le performance di circa il 90% degli studenti italiani, è sicuramente lo strumento migliore dal quale iniziare.
Tramite portali come Almalaurea, sarà possibile compilare un primo curriculum vitae, tenerlo aggiornato in tempo reale e scrivere le proprie preferenze in termini di lavoro: in questo modo, il sistema farà in modo di creare un match tra i nostri interessi e le nostre aspirazioni lavorative, e quindi, trovare uno stage di tesi in azienda diventerà una procedura più semplice da condurre.
Altre opportunità, per continuare la nostra ricerca presso siti web e portali regionali online, e trovare lo stage in azienda che fa al caso vostro, potreste provare anche tramite queste risorse:
- Il portale dei giovani: una rete istituita dall’ Unione Europea per informare i giovani sulle opportunità (Erasmus+, volontariato, lavoro ecc…) gestita da Eurodesk Italy. In questo modo, sarà possibile ampliare il proprio sguardo verso una prospettiva estera.
- Gli stage presso Regione Lombardia: è importante tenersi aggiornati per la nostra ricerca, anche tramite questa risorsa; si mettono a disposizione iniziative dedicate all’incontro tra studenti e aziende, utili anche per chi è alla ricerca di uno stage di tesi.
- Unioncamere Lombardia: sistema che coordina le Camere di Commercio Lombardia; è spesso coinvolto nella collaborazione tra università e impresa, e, anche qui, è possibile incontrare progetti di tesi in azienda.
Come trovare uno stage di tesi in azienda: la nostra ricerca continua!
Successivamente, uno strumento importante può proprio essere LinkedIn: grazie a questa applicazione, sebbene all’inizio un po’ confusionaria da capire, avrete la possibilità di creare un vostro profilo personale, inserendo il vostro percorso di studi, le vostre esperienze lavorative e selezionando i vostri campi di interesse. In questo modo, trovare uno stage di tesi in azienda può diventare un’impresa più facile di quanto vi aspettate!
Nonostante sia spesso conosciuta come applicazione per CEO e manager, LinkedIn è un’applicazione fondamentale da avere anche nel caso in cui si voglia cercare nuove opportunità lavorative: in questo modo, grazie a questo strumento state già costruendo la vostra identità digitale, e sicuramente faciliterà l’incontro con gli stage di tesi in azienda.
Con LinkedIn, infatti, potrete mettervi in collegamento con HR e manager, e nell’ultimo periodo, con l’integrazione dell’intelligenza artificiale, è possibile personalizzare e raffinare al meglio il proprio feed, suggerendo contenuti in base alle proprie preferenze, e le proprie esigenze individuali e personali, e come nel nostro caso, potremo concentrare la ricerca sugli stage di tesi in azienda.
Inoltre, non fatevi intimorire dal pensiero di “non aver avuto alcuna esperienza lavorativa“. LinkedIn, infatti, penserà anche a qualcosa di più importante: quello che avete da offrire. Mostrare potenziale e atteggiamento, spesso, sono la chiave che vi permetterà di aprire tutte le porte che desiderate. Inoltre, nel momento in cui si valuta di trovare uno stage di tesi in azienda, è importante ricordare che, in contesti come questi, sono proprio gli studenti dinamici e con spirito di iniziativa a venire valorizzati.
E soprattutto, è giusto evidenziare anche questo aspetto: in un periodo in cui le offerte lavorative sono sempre più accessibili attraverso il networking, considerare LinkedIn come strumento per la vostra ricerca può aprirvi moltissime strade: più avrete cura del proprio profilo LinkedIn, più sarà possibile che “lavori per voi”, anche quando non siete attivi.
Trovare uno stage di tesi in azienda: le alternative che non ti aspettavi!
Nel momento in cui la vita universitaria deve combaciare con la ricerca del proprio tirocinio, molti ignorano queste realtà degli stage tesi in azienda. Spesso, le università non riescono a creare dei collegamenti con le aziende giuste, e le opportunità di tesi non sempre vengono comunicate in maniera efficace agli studenti, presso dei canali ufficiali. Pertanto, sono molti gli studenti che devono agire senza una guida vera e propria. Ma niente paura! continuiamo con la nostra esplorazione.
Un livello successivo, potrebbe essere quello di considerare le candidature spontanee. Con questo termine, non intendiamo una procedura per la quale “si debbano mandare curriculum vitae a caso”: bensì, si tratta di un tentativo di contatto diretto con un’azienda, anche quando quest’ ultima non ha pubblicato delle offerte.
Per fare in modo di trovare uno stage di tesi in azienda, dobbiamo fare in modo di creare una candidatura mirata: possiamo provare a proporre le idee per un progetto, cercare di mostrarci collaborativi e motivati a portare a termine il nostro lavoro in maniera professionale.
Infatti, per coloro che si sentono più coraggiosi, si potrebbe tentare di fare domanda presso un’ azienda, con il rischio però, di non ricevere una risposta: infatti, nel caso in cui le aziende non stiano cercando attivamente uno stagista risulta difficile farsi notare, oppure, in caso contrario, se sono state mandate tante candidature, è possibile che alcune richieste vengano ignorate.
I problemi riscontrabili durante la ricerca: come evitarli e come trovare uno stage di tesi in azienda in maniera ottimale
Quindi, come abbiamo visto, sono molti i canali presso i quali possiamo fare affidamento, al fine di trovare uno stage di tesi in azienda. E, per questo motivo, limitarsi a un solo canale di ricerca potrebbe essere controproducente: infatti, mentre aspettiamo l’ occasione perfetta, altri portali e strumenti potrebbero aggiornare le proprie offerte proprio quando meno ce lo aspetteremmo.
Pertanto, una delle strategie migliori per ottimizzare la nostra ricerca è cercare di sfruttare il maggior numero di risorse possibile tra quelle citate nei paragrafi precedenti. Lo stage di tesi in azienda può essere un’ occasione per confrontarsi con una realtà non molto conosciuta, ma che permette agli studenti di sentirsi visti, ascoltati e valorizzati. Inoltre, bisogna fare i patti con una verità un po’ scomoda: durante la nostra ricerca, il periodo di attesa può essere lungo…forse fin troppo.
Come ogni altra candidatura nel mondo del lavoro, anche quelle per lo stage di tesi in azienda possono richiedere del tempo, a seconda della piattaforma di cui si è fatto uso: questo può derivare dal grande numero di richieste che viene fatto quotidianamente, dalla possibilità di riorganizzazione interna: tuttavia, l’attesa non è sempre un nemico, anzi, a volte può trasformarsi in un supereroe.
Nel momento in cui attendiamo una risposta, possiamo prepararci al meglio. Possiamo rivedere i portali presso i quali abbiamo fatto domanda, consultare altre opportunità su LinkedIn, oppure lavorare sulle proprie competenze per prepararsi al meglio all’ esperienza. L’ importante, in fondo è proprio questo: anche se l’attesa può essere demotivante, voi non dovete mai smettere di provare, perché le opportunità possono proprio essere dietro l’ angolo!
Come trovare uno stage di tesi in azienda: e se una delle soluzioni fosse… chiedere al proprio relatore?
Forse, questo titolo vi ha leggermente spaventati: tranquilli è un effetto normale, ma siamo qui anche per superare la paura! Spesso, diamo per scontato che i nostri professori, ma soprattutto il nostro relatore, siano unicamente uno scoglio da superare, per i quali è necessario superare gli esami e apportare le modifiche alla nostra tesi proprio come ci hanno richiesto. Tuttavia, dimentichiamo spesso che anche loro possono essere una fonte preziosa di ricerca.
Spesso, pensiamo che l’unica occupazione dei nostri professori sia quella di insegnare e sottoporci a degli esami, ma non è così: molti di loro, infatti, la maggior parte delle volte sono delle persone con dei contatti all’interno delle aziende, che fanno consulenze e che prendono parte a progetti di ricerca. Pertanto, possiamo proprio dirlo: hanno una rete di contatti che può rivelarsi molto utile alla nostra ricerca di stage di tesi in azienda!
I professori, infatti, non sono unicamente persone che ci sottopongono a delle prove e a numerose pagine da studiare: sono persone che lavorano in maniera attiva alla nostra formazione, e sono proprio loro a costituire il punto di partenza verso il nostro futuro.
Inoltre, qualora decidessimo di utilizzare il nostro relatore come ponte tra noi e l’azienda, potremmo anche renderci conto di questo: che a volte, il contatto giusto non si trova solo online, ma a pochi metri da noi, in aula.
Alla ricerca degli stage di tesi in azienda: un’ impresa che può essere portata a termine nel migliore dei modi!
Arrivati a questo punto, avrete sicuramente notato che sono molti i canali che vengono offerti e che effettivamente realtà come Thesis 4u esistono: queste vengono messe a disposizione degli studenti al fine di offrire vere e proprie realtà formative, che valorizzano e supportano gli studenti nella realtà degli stage di tesi in azienda.
Ciò che fa davvero la differenza, come abbiamo imparato, è la nostra capacità di muoverci in modo attivo, evitando l’attesa passiva dell’opportunità perfetta e imparando, invece, a costruirla, passo dopo passo. In questo senso, ogni contatto, sia che provenga da un professore, da un portale istituzionale, fino a una semplice mail mandata in un’ azienda o una candidatura fatta con LinkedIn, possono diventare delle realtà concrete.
Dopo aver esplorato tutte queste possibilità nella ricerca del vostro stage di tesi in azienda, sarete sicuramente diventati consapevoli di questo: siete riusciti a guidarvi con coraggio e con dinamicità presso una prima ricerca lavorativa, avete mosso i vostri primi passi verso un mondo completamente nuovo e pieno di opportunità e non vi siete lasciati scappare una realtà preziosa come quello dello stage di tesi in azienda.
Concedetevi di analizzare delle esperienze di cui non conoscevate niente, siate pronti a dimostrare che avete le carte in regola per non solo trovare un luogo pieno di innovazioni, ma anche che potete proprio voi essere un nuovo punto di inizio e di novità per l’azienda.
